Cultura organizzativa tossica, sai come riconoscerla!
Sei un imprenditore o un manager che tiene all'azienda, allora devi saper riconoscere i segnali tossici. 26 .04.2022 Articolo di Roberto Sibilia - Fondatore e Sr Consultant di ME-ToDo Network® Fissa un colloquio con ME! Che cos'è la cultura organizzativa? La cultura organizzativa è l'insieme condiviso di valori, convinzioni e norme di comportamento dell'azienda. La cultura organizzativa è necessaria per allineare gli sforzi, generare senso di appartenenza e condivisione, aumentare la capacità predittiva e orientare l'azione verso ciò che funziona per l'azienda. Una forte e definita cultura organizzativa è essenziale per la salute e la competitività complessiva di un'azienda, perché l'opposto mina la strategia migliore e i piani di sviluppo organizzativo. Può essere complesso per i leader "vedere" la cultura aziendale in modo adeguato e obiettivo, quando questo accade porta rapidamente verso il logoramento del benessere o clima aziendale. Il ...
